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      牟平區人社局行政應訴案件工作報告
      發布日期: 2020- 12- 17 10: 55 訪問次數:

      牟平區人社局區充分發揮行政復議化解行政爭議的主渠道作用,認真完成行政復議和行政訴訟工作,現將有關情況報告如下:

      一、行政應訴基本情況

      2020年涉及人社局的行政復議有2個,均是工傷認定;涉及訴訟案件有9個,涉及社保中心的訴訟案件有4個,行政復議敗訴案件均已按法院判決履行完畢。在依法行政過程中,積極與復議機關、人民法院及其他行政機關溝通交流,聽取相關意見和建議,積極改善工作中的不足;邀請法律顧問參與相關政策的研討和起草,參與相關復雜疑難案件的會議討論,確保行政程序合法,證據收集和認定恰當,適用法律準確;邀請法律顧問參與信訪案件的討論和聽證,情法結合,化解社會矛盾;對需要申請人民法院依法執行的案件,及時申請,積極催辦,維護職工的合法權益。

      二、存在主要問題

      (一)行政執法水平有待提高。從一年來的行政復議應訴案件看,部分行政機關執法人員的執法水平依然不高:一是執法程序不到位。在執法程序和執法效率上,忽視執法程序,程序瑕疵的情況時有發生。二是證據意識不強。在行政執法程序中,忽視對證據的及時收集、固定的情況在一定程度上存在。

      (二)依法行政的意識有待加強。從部分行政應訴案件來看,尤其是一些行政不作為的案件,執法程序不到位、證據收集不全等等,這不僅僅是執法人員執法水平問題,更多的是依法行政、依法辦事的意識不強,尤其是依法行政意識不強。

      三、下步工作打算

         (一)“化解行政爭議”貫穿行政執法、行政應訴全過程。行政訴訟的源頭在于行政爭議,目的在于解決行政爭議。行政執法做到嚴格規范公正文明,多與行政相對人溝通,盡可能地避免行政爭議的產生。行政應訴中加強與行政相對人的溝通,做好政策解釋工作,盡可能地化解行政爭議。爭取相對人協商解決賠償事宜,化解行政爭議,減少不必要的訴訟。

      (二)加強工傷保險征繳擴面工作。涉訴的工傷認定案件中,企業申請復議或提起訴訟的,基本都沒有為該員工繳納工傷保險,這些案件在涉訴案件中占有很大比例。加大工傷保險征繳力度,維護職工合法權益,從源頭上減少工傷認定案件數量。將涉訴未繳納工傷保險的企業納入重點征繳對象,加強對企業繳納工傷保險的監管。

      (三)嚴格規范行政執法。行政執法機關嚴格落實行政執法責任制,不斷提升依法行政工作水平,在執法過程中無論在實體上還是在程序上都要嚴格規范公正文明執法,尤其要進一步規范行政執法程序,充分運用書面審查、實地調查、聽證等多種方式,注重調解作用,提高行政復議檔案管理的規范化、標準化,力爭行政復議應訴工作再上新臺階。

                                                                       2020年12月17日

         

                      

       


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